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在日本求職，會因為我的學歷與學校被篩選淘汰嗎？
在就業上，年齡問題一直都是一個隱形篩選；日本雖然勞動力短缺，在年齡問題上不會做太嚴格的要求，但學歷篩選是一直存在的。因為人氣企業的應聘者太多，大型企業和知名企業都有數萬名求職者參與其中，所以在簡歷篩選時，就有學歷過濾器這個東西。那學歷過濾器
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08-26 09:49
日本多個行業缺人！大學宣布擴招留學生，如何抓住這波機會？
在日本教育未來創造會議上，日本政府提出了一項新的目標，就是計劃2033年接納40萬名外國留學生，并將留學生就業率提高至60%！這一項舉措無疑給想到日本求學的學生開辟了一條陽關大道。但也是近日，日本出入境在留管理廳最新統計數據顯示，截至202
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08-26 09:37
日本專門學校真的是次等選擇嗎？打破誤解的就業真相
同學，如果你正在考慮日本留學的路徑，可能對專門學校這個選項有些猶豫。很多人對專門學校存在誤解，認為它不如大學有價值。今天，我們就來聊聊日本專門學校的真實情況，幫助你做出更適合自己的選擇。
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08-25 10:51
日本留學期間兼職工作全指南
在日本留學期間，許多同學會選擇兼職工作來補貼生活費用。合理打工不僅能減輕經濟壓力，還能提升日語能力、了解當地文化。但在開始工作前，一定要了解相關的法律法規，確保自己的兼職活動合法合規。
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08-22 13:40
日本留學就業指南：文科與工科畢業生的職業出路
準備在日本留學后就業的同學，了解當前的就業市場情況非常重要。根據最新數據，不同專業的就業率存在明顯差異，工科畢業生相比文科畢業生有更好的就業前景。
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08-22 11:02
不走彎路！留日就職可以首選這10所日本語言學校！
大部分人赴日就職，會選擇語言學校過渡，那怎么選擇合適的語言學校呢？要先知道，開設就職輔導的語言學校：??一般這類學校都會涵蓋商務日語、面試模擬、日本企業文化培訓、就職流程輔導等內容;??有的語言學校會提供就職信息，有的學校也和日本公司有合作，順
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08-21 11:08
日本企業 / 日本職工有哪些雇傭形式？
日本企業的雇傭方式多樣，主要分為正規雇傭（正社員）和非正規雇傭（非正社員）兩大類：一、正規雇傭：正社員1.定義與特點-簽訂無固定期限勞動合同，原則上可工作至退休（65歲），解雇需嚴格遵循法律程序，穩定性極高。-薪資與福利：月薪制，含年終獎金
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08-21 10:57
語言學校就業支持效果分析：企業內推數據解讀
?準備在日本留學后就業的同學，往往很關心語言學校提供的就業輔導到底有多大幫助。最近一項針對30家企業的調查顯示，不同學校的就業支持效果存在明顯差異。
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08-21 10:47
日本企業【正社員】與【契約社員】的區別有哪些？
日本的正社員與契約社員是兩種主要的雇傭形態，在穩定性、福利待遇、職業發展等方面存在顯著差異。1.雇傭期限與穩定性-正社員：采用無固定期限合同（終身雇傭制），原則上可工作至退休（通常65歲），解雇難度大，受勞動法嚴格保護，穩定性極高。-契約社
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08-21 10:41
日本的【厚生年金】是什么？| 知識科普
厚生年金是日本養老保險體系中的重要組成部分，專門面向企業職工、公務員等受雇人群設計的社會保險制度。這一制度始于第二次世界大戰后，隨著日本經濟的復蘇和發展逐步完善，形成了現今覆蓋廣泛、保障全面的養老金體系。厚生年金在日語中稱為"こうせいねんき
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08-21 09:51
