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日本多個行業缺人!大學宣布擴招留學生,如何抓住這波機會?

1050 發布時間 2025-08-26 09:37

在日本教育未來創造會議上,日本政府提出了一項新的目標,就是計劃2033年接納40萬名外國留學生,并將留學生就業率提高至60%
這一項舉措無疑給想到日本求學的學生開辟了一條陽關大道。

但也是近日,日本出入境在留管理廳最新統計數據顯示,截至2024年底,在日本國內持有“留學”在留資格的人數已突破40萬人大關(具體為40萬2134人)。其中中國(大陸)學生以14萬1496人位居榜首,占全體留學在留人員的35%;尼泊爾、越南、斯里蘭卡、韓國、美國、印尼、泰國等國家的留學生數量也在增加,日本留學的國際吸引力越來越高。

在地域分布上,去東京都留學的學生比例最高,后面依次是大阪、福岡、埼玉、千葉、京都...這些地區在日本留學市場中占有重要地位。
日本政府支持留學生到日本留學,對應的也是日本急需人才就業,應對勞動力缺口。

日本就業市場現狀


截至2025年2月,日本應屆生的非正式就業率比去年同期高出16.2%,達到54.3%;理工科學生以58.1%的比例拿到了臨時offer,文科生則為52.5%。

何為臨時offer和非正式就業呢?就是企業提前鎖定了優質生源,通過“臨時工緩沖期”來降低用人風險。釋放出的30萬+的崗位缺口也助力日本留學生就業。所以對于正在尋求職業發展的同學來說,這可能是個機遇。


??日本醫療護理行業(包括護士、準護士、保健師、助產師等)的缺口預計將達到6至27萬人;介護福祉士起薪28萬日元/月,五年經驗者可達40萬+;

??由于老齡化勞動力不足、年輕人對IT行業就業意愿不高,IT技術發展相對滯后等原因,到2030年,
日本IT人才缺口將達到79萬人;云端工程師(+37%)、AI開發(+45%)、網絡安全(+52%)...東京圈平均年薪:初級550萬日元,資深架構師1200萬;

??
建筑行業“2024年因員工離職、招聘難、人工費高漲等原因造成的人手不足破產,累計發生342起。”建設·物流業占全體的4成;BIM工程師(年薪600萬+)、鋼結構技師(時薪3500日元);


??2024年餐飲行業的市場規模突破30萬億,和食調理師缺口達11萬,壽司職人時薪突破4000日元;

??除以上行業、
新零售業(電商運營+41%、跨境買手+38%等),精密制造(汽車零部件、機器人產能等),智慧物流國際教育旅游業等都有不同程度的行業缺口,急需相關人才。

大學招生變化


在此次吸引海外人才政策的帶動下,本科生擴招至5%,碩士生擴招至20%,博士生的擴招比例高達33%;博士項目是擴招的重點之一英語授課項目激增,語言門檻降低。為了吸引更多國際學生,日本高校正不斷加大英語授課項目的投入。

東京大學、京都大學、大阪大學、東京工業大學以及九州大學等知名學府都推出了全英語授課項目,有些學校開始接受托福(TOEFL)、雅思(IELTS)等英語成績作為申請條件,為英語基礎較好的中國學生提供了更多選擇。



留學建議


多項利好加持下,不怪日本留學近兩年異常火熱了。但想要順利來日本留學,還是要提前規劃準備好。明確目標,是就業還是升學。

就業就要確定自己的擇業方向,找適合就業的語校過渡求職;同時,也要關注日本政府的簽證政策,確保自己在畢業后能夠順利獲得工作簽證。

升學,就要提前了解目標學校的申請要求,語言能力,EJU分數,研究計劃書等等并提前學習,提前找好升學類語校,關注學校招生動態。

一定要
提前規劃語言考試。無論是日語還是英語,都是留學日本的重要工具需要確保自己在申請時具備足夠的語言能力!

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