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日本企業繳納的“五險一金”共包含哪些內容？
日本企業的社會保險體系較為全面，涵蓋醫療、養老、失業、工傷等多個領域。一、法定強制社會保險1.健康保險（醫療保險）-覆蓋范圍：包括門診、住院、手術等醫療費用，報銷比例通常為70%-90%（兒童全免，70歲以上老人報銷比例更高）。-費用分擔：
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08-21 09:30
6種拿日本永駐的方式！去日本工作方法多！
最近總能刷到說，國內經濟下行轉戰赴日就職，今年日本大學生的就職率高達98.1%，簡直是“人均有工作”的節奏。但這條路徑對于外國人是可行的嗎？外國人有機會去日本工作嗎？機會當然有！??先看一組讓人心動的官方數據：最新數據，全日本的外國打工人總數
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08-20 11:22
IT就業，2026屆畢業生最愛的公司排名 | 日本留學
想要去日本留學并留日工作的同學注意了！日本IT行業的熱度，這幾年真是肉眼可見地“蹭蹭漲”！為啥？數字化轉型（DX）和人工智能（AI）的大潮下，懂技術的人才成了“香餑餑”，應屆生招聘市場里，IT和通信領域絕對是妥妥的“頂流”。日本一機構“就職
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08-20 11:03
2024年起，日本工作簽證最初在留期限延長至2年
2024年起，日本實施了一系列工作簽證新政策，其中最引人注目的變化之一是將部分工作簽證的最初在留期限從1年延長至2年。這一變革不僅簡化了簽證更新流程，降低了外國人才在日工作的行政負擔，更體現了日本在全球人才競爭中的戰略調整。經營管理簽證的變
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08-19 14:32
速看！哪些日企開通了留學生專門招聘通道？
1.制造業與科技類企業-三環集團-招聘對象：2022-2026年日本高校畢業生，專業涵蓋材料、化學、機械等理工科領域。-待遇：提供研發類崗位，碩士底薪2.8萬人民幣/月起，博士3.6萬起，并配備單人公寓。-招聘通道：通過官網投遞（需填寫內推
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08-19 14:05
為什么不推薦留學生報考日本的會計專業？
與美國、英國等國家不同，日本大學的會計教育呈現明顯的"重理論輕實踐"傾向。而日本的企業在招聘時，往往最看重的就是學生的實操經驗。簡而言之就是，更卷。以慶應義塾大學為例，其會計專攻要求學生必須通過日本簿記考試2級才有資格報名參加入學考試，這無
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08-19 13:32
未來人才簽證（J-Find）和高度人才簽證（HSP）的區別是什么？
日本的J-Find簽證（未來創造人才簽證）和HSP簽證（高度人才簽證）是兩種針對不同人群的簽證類型，主要區別體現在適用對象、申請條件、永住資格獲取速度以及附加權益等方面。1.適用對象與核心目標-J-Find簽證面向世界頂尖大學（QS、THE
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08-19 11:32
機不可失！日本這些地區有【留學生創業圈】！
日本的留學生創業圈主要集中在幾大經濟活躍、政策支持力度大的城市及地區，形成了各具特色的創業生態。1.東京都市圈-核心區域：澀谷、品川、新宿、秋葉原-特點：作為日本的經濟中心，東京匯聚了全球500強企業和頂尖孵化器（如Mistletoe、Pl
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08-19 11:23
幼兒教育專業：少子化背景下，師資緊缺帶來風口 | 日本留學
日本少子化趨勢已持續半個多世紀，但近年來的加速態勢尤為令人擔憂。與此同時，日本教師隊伍也面臨嚴重的老齡化問題，預計到2030年，日本教育行業將出現11%的師資缺口。面對這一危機，日本政府和教育機構積極尋求國際人才來填補空缺。日本政府將少子化
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08-19 10:07
日本少子化形勢嚴峻，教育專業還值得報考嗎？|日本留學
日本少子化趨勢已持續半個多世紀，但近年來的加速態勢尤為令人擔憂。2023年，日本新生兒數量僅為75.8萬，創下歷史最低紀錄，15歲以下人口已連續44年減少，總數降至1366萬，占總人口比例跌破11.1%。這種"生源荒"直接導致教育行業面臨前
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08-19 09:51
