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日本多個行業(yè)缺人！大學宣布擴招留學生，如何抓住這波機會？
在日本教育未來創(chuàng)造會議上，日本政府提出了一項新的目標，就是計劃2033年接納40萬名外國留學生，并將留學生就業(yè)率提高至60%！這一項舉措無疑給想到日本求學的學生開辟了一條陽關大道。但也是近日，日本出入境在留管理廳最新統(tǒng)計數據顯示，截至202
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08-26 09:37
日本專門學校真的是次等選擇嗎？打破誤解的就業(yè)真相
同學，如果你正在考慮日本留學的路徑，可能對專門學校這個選項有些猶豫。很多人對專門學校存在誤解，認為它不如大學有價值。今天，我們就來聊聊日本專門學校的真實情況，幫助你做出更適合自己的選擇。
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08-25 10:51
日本留學期間兼職工作全指南
在日本留學期間，許多同學會選擇兼職工作來補貼生活費用。合理打工不僅能減輕經濟壓力，還能提升日語能力、了解當地文化。但在開始工作前，一定要了解相關的法律法規(guī)，確保自己的兼職活動合法合規(guī)。
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08-22 13:40
日本留學就業(yè)指南：文科與工科畢業(yè)生的職業(yè)出路
準備在日本留學后就業(yè)的同學，了解當前的就業(yè)市場情況非常重要。根據最新數據，不同專業(yè)的就業(yè)率存在明顯差異，工科畢業(yè)生相比文科畢業(yè)生有更好的就業(yè)前景。
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08-22 11:02
不走彎路！留日就職可以首選這10所日本語言學校！
大部分人赴日就職，會選擇語言學校過渡，那怎么選擇合適的語言學校呢？要先知道，開設就職輔導的語言學校：??一般這類學校都會涵蓋商務日語、面試模擬、日本企業(yè)文化培訓、就職流程輔導等內容;??有的語言學校會提供就職信息，有的學校也和日本公司有合作，順
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08-21 11:08
日本企業(yè) / 日本職工有哪些雇傭形式？
日本企業(yè)的雇傭方式多樣，主要分為正規(guī)雇傭（正社員）和非正規(guī)雇傭（非正社員）兩大類：一、正規(guī)雇傭：正社員1.定義與特點-簽訂無固定期限勞動合同，原則上可工作至退休（65歲），解雇需嚴格遵循法律程序，穩(wěn)定性極高。-薪資與福利：月薪制，含年終獎金
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08-21 10:57
語言學校就業(yè)支持效果分析：企業(yè)內推數據解讀
?準備在日本留學后就業(yè)的同學，往往很關心語言學校提供的就業(yè)輔導到底有多大幫助。最近一項針對30家企業(yè)的調查顯示，不同學校的就業(yè)支持效果存在明顯差異。
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08-21 10:47
日本企業(yè)【正社員】與【契約社員】的區(qū)別有哪些？
日本的正社員與契約社員是兩種主要的雇傭形態(tài)，在穩(wěn)定性、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面存在顯著差異。1.雇傭期限與穩(wěn)定性-正社員：采用無固定期限合同（終身雇傭制），原則上可工作至退休（通常65歲），解雇難度大，受勞動法嚴格保護，穩(wěn)定性極高。-契約社
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08-21 10:41
日本的【厚生年金】是什么？| 知識科普
厚生年金是日本養(yǎng)老保險體系中的重要組成部分，專門面向企業(yè)職工、公務員等受雇人群設計的社會保險制度。這一制度始于第二次世界大戰(zhàn)后，隨著日本經濟的復蘇和發(fā)展逐步完善，形成了現今覆蓋廣泛、保障全面的養(yǎng)老金體系。厚生年金在日語中稱為"こうせいねんき
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08-21 09:51
日本企業(yè)繳納的“五險一金”共包含哪些內容？
日本企業(yè)的社會保險體系較為全面，涵蓋醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等多個領域。一、法定強制社會保險1.健康保險（醫(yī)療保險）-覆蓋范圍：包括門診、住院、手術等醫(yī)療費用，報銷比例通常為70%-90%（兒童全免，70歲以上老人報銷比例更高）。-費用分擔：
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08-21 09:30
