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日本留學 | 人力資源管理專業留學條件及專業介紹

2954 發布時間 2017-10-18 15:18

人力資源學專業在日本被稱為組織行動學或者人事學,是專門研究人力資源數量、質量、開發、利用、配置、管理以及提高勞動生產力水平和推動社會進步的一門綜合性的社會科學。

研究方向

在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的最大化。

學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本人力資源管理職業論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

主要課程:組織行為學、績效管理、員工流動管理、勞動經濟學、勞動法、培訓與開發、職業生涯管理等等。

入學要求
本科申請條件:

1.最低年齡要求18歲以上

2.學歷要求高中畢業

3.要求參加學校的入學考試,基本上都是英語或日語小論文和面試

4.12年教育經歷(正規高中中專技校高職畢業)

不同院校的申請條件和要求會有差異,大家需要根據實際申報的院校官網信息進行確認。

研究生申請條件:

1.GPA

2.日語二級以上

3.研究計劃書

4.英語成績:托福成績在80分以上,85分以上可以嘗試申請東大、京大這樣的名校。

5.日本大學院對于學歷要求為本科學士畢業或者滿足16年教育經歷。

申請熱門大學
京都大學 
東京大學 
早稻田大學 
慶應義塾大學 
大阪大學 
東北大學 
佐賀大學 
岡山大學 
一橋大學
筑波大學




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