越來(lái)越多的日本留學(xué)生畢業(yè)選擇在日本工作，是看到了未來(lái)發(fā)展和生活的的希望。即將到來(lái)的東京奧運(yùn)會(huì)，也給了留學(xué)生更多的就職機(jī)會(huì)！

 

【工作態(tài)度】

日本人做事很?chē)?yán)謹(jǐn)，盡管這種嚴(yán)謹(jǐn)都被我們認(rèn)為是“繁瑣”的，這一點(diǎn)其實(shí)從面試選擇社員就可以體現(xiàn)出來(lái)，尤其是日本大手會(huì)社，一般面試都要3-5輪，還有筆試，測(cè)試，周期會(huì)比較長(zhǎng);普通的會(huì)社面試也是需要2輪左右，還要反復(fù)的確認(rèn)一些信息，反復(fù)開(kāi)會(huì)商議，所以想去日本就職，還真的需要一些耐心的。所以通過(guò)層層選拔的社員，無(wú)論是學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、日語(yǔ)、性格綜合來(lái)看都是出眾的，至少是符合會(huì)社的“企業(yè)文化”的。

雖然工作中化簡(jiǎn)為繁，但是在一定程度上也減少了工作失誤率，所有工作都責(zé)任到人，更加凸顯了日本人做事的嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度。

【收入狀況】

選擇到日本工作，對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，重要的原因還是收入。應(yīng)屆生在國(guó)內(nèi)起薪4-5K，而到日本基本可以拿到1W左右的收入，起點(diǎn)比較高;加之日本會(huì)社的福利更是完善，每年帶薪休假多，加班費(fèi)高，薪資每年漲幅，獎(jiǎng)金每年也是有1-2次的，每次都能達(dá)到1-3個(gè)月不等的收入，交通補(bǔ)助多，住宿費(fèi)用會(huì)社承擔(dān)大部分，各項(xiàng)保險(xiǎn)完備，更是讓求職者是“無(wú)后顧之憂(yōu)”的。

 

【發(fā)展前景】

對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō)，在日本工作不僅僅是考慮收入狀況，也是考慮到未來(lái)的發(fā)展，畢竟如果在國(guó)內(nèi)發(fā)展停滯不前，收入平平，換一個(gè)環(huán)境，改變現(xiàn)狀也是很不錯(cuò)的一種選擇，接受新的挑戰(zhàn)，改善當(dāng)前狀態(tài)，在日本會(huì)社就職需要你有耐心，晉升的機(jī)會(huì)還是比較多的，畢竟，換做任何一個(gè)日本會(huì)社都不會(huì)讓新員工任職重要崗位，都是一定要在一線(xiàn)工作一段時(shí)間，熟悉業(yè)務(wù)，觀察你的工作狀態(tài)以及認(rèn)可你的成績(jī)之后，才會(huì)考慮晉升職位的。

【適宜居住】

日本的空氣好，是盡人皆知的，街道干凈整潔，空氣宜人，沒(méi)有過(guò)多的汽車(chē)尾氣，食品健康、安全，一個(gè)被“規(guī)矩”約束的國(guó)度，一切都是井井有條。

日本會(huì)社的福利待遇完善，讓很多奶爸奶媽都希望可以將來(lái)帶子女到日本生活，畢竟日本的教育、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)都是很人性化的。在職人員，有健康保險(xiǎn)，一般的就醫(yī)都是可以報(bào)銷(xiāo)70%的，醫(yī)院環(huán)境好，醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)，服務(wù)態(tài)度更是沒(méi)的說(shuō);孩子可以和日本小朋友一樣上學(xué)讀書(shū)，不再只接受?chē)?guó)內(nèi)的“應(yīng)試教育”，課業(yè)壓力也不會(huì)那么大，又能多一門(mén)語(yǔ)言技能。這就是為什么選擇在日本工作的原因！

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