越來(lái)越多的日本留學(xué)生畢業(yè)選擇在日本工作,是看到了未來(lái)發(fā)展和生活的的希望。即將到來(lái)的東京奧運(yùn)會(huì),也給了留學(xué)生更多的就職機(jī)會(huì)!
【工作態(tài)度】
日本人做事很?chē)?yán)謹(jǐn),盡管這種嚴(yán)謹(jǐn)都被我們認(rèn)為是“繁瑣”的,這一點(diǎn)其實(shí)從面試選擇社員就可以體現(xiàn)出來(lái),尤其是日本大手會(huì)社,一般面試都要3-5輪,還有筆試,測(cè)試,周期會(huì)比較長(zhǎng);普通的會(huì)社面試也是需要2輪左右,還要反復(fù)的確認(rèn)一些信息,反復(fù)開(kāi)會(huì)商議,所以想去日本就職,還真的需要一些耐心的。所以通過(guò)層層選拔的社員,無(wú)論是學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、日語(yǔ)、性格綜合來(lái)看都是出眾的,至少是符合會(huì)社的“企業(yè)文化”的。
雖然工作中化簡(jiǎn)為繁,但是在一定程度上也減少了工作失誤率,所有工作都責(zé)任到人,更加凸顯了日本人做事的嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度。
【收入狀況】
選擇到日本工作,對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),重要的原因還是收入。應(yīng)屆生在國(guó)內(nèi)起薪4-5K,而到日本基本可以拿到1W左右的收入,起點(diǎn)比較高;加之日本會(huì)社的福利更是完善,每年帶薪休假多,加班費(fèi)高,薪資每年漲幅,獎(jiǎng)金每年也是有1-2次的,每次都能達(dá)到1-3個(gè)月不等的收入,交通補(bǔ)助多,住宿費(fèi)用會(huì)社承擔(dān)大部分,各項(xiàng)保險(xiǎn)完備,更是讓求職者是“無(wú)后顧之憂(yōu)”的。
【發(fā)展前景】
對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),在日本工作不僅僅是考慮收入狀況,也是考慮到未來(lái)的發(fā)展,畢竟如果在國(guó)內(nèi)發(fā)展停滯不前,收入平平,換一個(gè)環(huán)境,改變現(xiàn)狀也是很不錯(cuò)的一種選擇,接受新的挑戰(zhàn),改善當(dāng)前狀態(tài),在日本會(huì)社就職需要你有耐心,晉升的機(jī)會(huì)還是比較多的,畢竟,換做任何一個(gè)日本會(huì)社都不會(huì)讓新員工任職重要崗位,都是一定要在一線(xiàn)工作一段時(shí)間,熟悉業(yè)務(wù),觀察你的工作狀態(tài)以及認(rèn)可你的成績(jī)之后,才會(huì)考慮晉升職位的。
【適宜居住】
日本的空氣好,是盡人皆知的,街道干凈整潔,空氣宜人,沒(méi)有過(guò)多的汽車(chē)尾氣,食品健康、安全,一個(gè)被“規(guī)矩”約束的國(guó)度,一切都是井井有條。
日本會(huì)社的福利待遇完善,讓很多奶爸奶媽都希望可以將來(lái)帶子女到日本生活,畢竟日本的教育、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)都是很人性化的。在職人員,有健康保險(xiǎn),一般的就醫(yī)都是可以報(bào)銷(xiāo)70%的,醫(yī)院環(huán)境好,醫(yī)療設(shè)備先進(jìn),服務(wù)態(tài)度更是沒(méi)的說(shuō);孩子可以和日本小朋友一樣上學(xué)讀書(shū),不再只接受?chē)?guó)內(nèi)的“應(yīng)試教育”,課業(yè)壓力也不會(huì)那么大,又能多一門(mén)語(yǔ)言技能。這就是為什么選擇在日本工作的原因!
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2019-01-13 15:00













