美國招聘網(wǎng)站Glassdoor發(fā)布了2015年度“員工選擇獎”(Employees’Choice Awards)，列出了2016年美國 “最值得工作的企業(yè)”(Best Places to Work)。

Glassdoor 每年會評出一個 Employees' Choice Awards（員工選擇獎）榜單，評出最受員工歡迎的雇主。排名的依據(jù)是網(wǎng)站對企業(yè)員工的在線匿名調(diào)查，包括對工作環(huán)境、企業(yè)文化等方面的評分，然后基于獨有的一套算法，基于數(shù)量、質(zhì)量和評價的一致性對企業(yè)打分（滿分5分）。也就是說，這個榜單完全基于員工及前員工的主觀反饋，與企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營狀況等并無直接關(guān)聯(lián)。

2016年美國10家最值得工作的企業(yè)

1.Airbnb 4.6
 
員工評價：這是一個相當(dāng)棒的工作，充滿活力的工作環(huán)境，以及它無與倫比的職場文化，絕對不是美化來的。我想我找不到比這里更好的工作。此外包含薪水、保險、福利、食物、員工派對和升遷機制都是頂尖的。

2.貝恩(Bain & Company) 4.6
 
員工評價：這家公司最令人難以置信的是，它擁有極度完善的員工學(xué)習(xí)和輔導(dǎo)。高度的智能化并且腳踏實地的文化，和有趣的同事們。使我們更專注于為客戶的服務(wù)，達到最大的效益。

3.凱德維亞(Guidewire) 4.5
 
員工評價：Guidewire像是擊中“創(chuàng)業(yè)文化”與“大企業(yè)文化”之間的甜蜜點，擁有小公司的情感交流氛圍，其中你可以跟每個人做溝通，然后把事情做好。并且這里也提供足夠的彈性空間，讓我們在個人和團隊之間，選擇最適合的方式去執(zhí)行，背后同時具有強大的組織在支持后援著。

4.Hubspot 4.4
 
員工評價：領(lǐng)導(dǎo)者將重點著重于所有部門員工的成長，從學(xué)費報銷，到提供機會，去嘗試核心職責(zé)以外的挑戰(zhàn)。透過從上到下透明的升遷體制。管理階層確實的聽取員工意見，并且在必要時迅速改善體制。

5.臉譜(Facebook) 4.4
 
員工評價：這里的職場文化太棒了！在我看來，甚至比媒體的描述還要更好。而且福利真的太完美了！然而，在這里學(xué)習(xí)到的專業(yè)經(jīng)驗是最難得的。在這里工作讓我每天都充滿活力！

6.領(lǐng)英(LinkedIn) 4.4
 
員工評價：我們的文化融合了轉(zhuǎn)變、誠信、合作、幽默以及成果。這樣的文化推動著我們所做的一切，并且支撐著整個公司的核心價值。

7.波士頓咨詢(Boston Consulting Group) 4.3
 
員工評價：這項工作是充滿智慧和具有挑戰(zhàn)性的。聰明的同事們、偉大的團隊，優(yōu)秀的文化和一些了不起的客戶。

8.谷歌(Google) 4.3
 
員工評價：大伙一起工作，一起做大并且?guī)е鴼g樂去做這些事。福利是最令人難以置信的部分（糧食、按摩、健身房、折扣等），但最棒的部分是被這些驚人的天賦們包圍著。這是相當(dāng)鼓舞人心的！

9.雀巢普瑞納寵物食品(Nestle Purina PetCare) 4.3
 
員工評價：公司以人為本。砸重金投資在員工身上，并提供相當(dāng)多的機會。讓員工擁有工作與生活間的完美平衡，并且強調(diào)開放的溝通文化。

10.Zillow 4.3
 
員工評價：公司景觀超贊的！另外，免費的食品、零食、飲料都很棒，而且福利很好。我被聰明的人包圍著，并且不斷地學(xué)習(xí)。沒有過多繁文縟節(jié)的制度，去要求我們立即給予公司利益上的回饋。

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