留學小程序
芥末留學APP
關于我們
國家列表
日本
韓國
英國
543
2025-11-04 11:08
所有想來日本讀“文科”的學生！不管你是想學經濟、商學、法學、社會學，還是文學、教育學。
芥末留學真的建議：
你的目標必須是“名校”！
你的目標必須是“名校”！
你的目標必須是“名校”！
重要的事情說三遍……
我這么說，你可能不愛聽：“前程君，你是不是太‘唯名校論’了？你這是‘學歷歧視’！”
我告訴各位：這不是我“歧視”，這是“日本社會”的“鐵律”。
如果你是理工科，比如學機械、學IT、學材料的，那恭喜你。哪怕你的學校名氣一般，（比如咱們之前聊過的“電農名纖”），只要你專業技術過硬、在學校里跟著教授做過幾個像樣的項目、有過硬的實習經歷，日本的“大廠”（大手企業）都搶著要你。
因為理工科的“能力”是可量化的，是實打實、看得見、摸得著的。你會不會寫代碼，你設計的圖紙，你做的實驗數據，一拿出來，清清楚楚，明明白白。企業HR一看就知道：“這人能干活，立馬能用”。
? 但“文科”呢？請你告訴我，你的“溝通能力”、“分析能力”、“批判性思維”、“領導力”，怎么在簡歷上“寫明白”？
? HR怎么信？你考了個“簿記2級”？隔壁早稻田的日本學生，大二就人手一本了。 你托業900分？不好意思，慶應的日本學生，英語說得和母語一樣溜。
當你的“能力”沒辦法被簡單衡量時，你的“大學名字”，就成了日本企業HR眼中，唯一的、最粗暴的、也是最高效的“衡量標準”。
在日本找工作（就活），有一個所有人心知肚明，但沒人敢放到臺面上講的“潛規則”——“學歷過濾器” (學歴フィルター)。
三菱、三井、索尼、松下、豐田、電通、博報堂……所有你能叫得上名字的日本“大廠”，在進行“新卒采用”（應屆生招聘）時，HR面對成千上萬份簡歷，他們的第一步操作：
不是看你照片多好看，不是看你“自我PR”寫得多感人，甚至不是看你“專業”多對口。第一步，就是把你畢業的學校名字，扔進這個“篩子”：
-
S級：東大、京大、一橋、東工大、早稻田、慶應……
-
A級：舊帝國大學（北大、東北、名大、阪大、九大）、上智、GMARCH（明治、青山學院、立教、中央、法政）、關關同立（關西、關西學院、同志社、立命館）……
如果你的學校，不在這個“白名單”上——對不起，你的簡歷，會“瞬時”被系統歸入“垃圾箱”。你的簡歷，HR連看都不會看一眼。
“我們公司每年要處理上萬份簡歷，我沒有時間去一個個‘發掘’你的‘內在美’。”
這里，就引出了日本企業用人邏輯的第二個核心：“新人培養制度”。和中國企業“招來即用”不同，日本大企業，尤其是對“文科生”，他們壓根不指望你“專業對口”。他們默認你是一張“白紙”。
你學“經濟”的？可能把你分去“人事”。 你學“文學”的？可能把你分去“市場”。 你學“法學”的？可能把你分去“財務”。這在日本太正常了。那他們到底在“招”什么？
他們招的是“學習能力強”和“高素質”的“白紙”！
而“名校畢業”，就是對你“學習能力”和“綜合素質”的最！強！背！書！
-
招聘的邏輯是： “哦，你是‘明治大學’畢業的啊。行，能考上明治，至少證明你智商不差、有自制力、學習能力強。專業不對口沒關系，你進了公司，我花個半年一年，有我們的‘新人研修制度’，我一樣能把你‘培養’成我們‘三菱’人。”
所以，前程君要給所有“文科生”敲響警鐘了。
別再幻想“我隨便讀個大學，混個文憑，到時候再看”。
你辛辛苦苦，花了家里幾十萬人民幣，跑到日本來，讀了一個“三流大學”，那你的出路是什么？
-
去“賣手機”，在Bic Camera或者Docomo shop當店員；去干“派遣”，今天這兒上班，明天那兒上班，永遠的“臨時工”；去“不動產”公司，每天打電話推銷房子；去便利店當店長候補；甚至，你連“正社員”（正式員工）都拿不到……
請你摸著良心問問自己：
你花了幾十萬，背井離鄉，就是為了來日本干這個的？那你來干嘛的？
我今天話說的這么“狠”，這么“扎心”，不是為了“販賣焦慮”，而是為了“打醒”那些還在做夢的家庭。
文科生，在日本留學，就是“窄門”賽道。這條賽道，唯一的“通關秘籍”，就是你的“校名”。這就是日本留學文科就職的全部真相，殘酷但真實。
請勿相信除官方外其他任何聯系方式，謹防被騙！
