根據日本法務省和出入國在留管理廳的政策，以下地區被列為“高度人才特別加分地區”。

 

符合條件的外籍人才在這些地區就業或創業可額外獲得10分加分：

 

1. 國家戰略特區

   - 東京都（如千代田區、港區等核心商業區）

   - 大阪府（大阪市、堺市等）

   - 福岡市（九州經濟中心）

   - 北九州市（工業與科技樞紐）

   - 仙臺市（東北地區核心城市）

   - 廣島縣（半導體等高科技產業集中地）

2. 地方振興重點區域

   - 北海道（札幌市、室蘭市）

   - 沖繩縣（那霸市、沖繩科技園區）

   - 中國地區（岡山縣、廣島縣）

   - 四國地區（香川縣、愛媛縣）

3. 特定產業集聚區

   - 名古屋市（汽車制造業中心）

   - 靜岡縣（濱松市等醫療器械產業區）

   - 金澤市（傳統工藝與科技融合區）

 

二、成為特別加分地區的原因

 

1. 緩解區域發展失衡

   - 日本政府通過政策傾斜引導人才向東京以外的地區流動，緩解大城市資源過度集中問題。例如，廣島縣的半導體企業、北海道的生物技術園區均面臨人才短缺，加分政策可吸引外籍技術人才入駐。

2. 推動特定產業發展

   - 國家戰略特區：如福岡市重點發展金融科技（FinTech），仙臺市聚焦防災技術，加分政策旨在加速相關領域國際化進程。

   - 地方產業振興：沖繩的科技園區、金澤的傳統工藝現代化等項目需外籍人才帶動創新。

3. 應對人口結構挑戰

   - 北海道、四國等地區人口老齡化嚴重，通過加分政策吸引年輕高技能人才，補充勞動力并刺激消費。

4. 強化國際競爭力

   - 東京、大阪等特區通過加分吸引全球頂尖人才（如金融、AI領域），提升城市國際排名與經濟活力。

 

加分政策的具體要求

 

1. 就業類

   - 需入職地方政府認定的“高度人才受入目標機構”（如廣島縣的半導體企業、福岡的初創孵化器）。

   - 提供雇傭合同及地方政府協作證明（如特區批文、項目參與協議）。

2. 創業類

   - 在國家戰略特區注冊公司，且業務方向符合地方產業規劃（如大阪的醫療科技、沖繩的旅游業）。

   - 需提交投資計劃書與地方政府支持函。

 

注意事項

 

1. 材料真實性：所有文件需公證，且需證明工作內容與地方產業直接相關。

2. 動態調整：部分特區（如福岡）可能根據人才飽和情況取消加分，建議優先選擇新興振興區域（如北海道）。

點擊收藏