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2024-11-18 09:55
在全球化的浪潮中，日本作為一個經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國，吸引了眾多外國人才前來工作和生活。Human Holdings株式會社對309名在日本工作的外國人才進(jìn)行了一項關(guān)于工作觀和職業(yè)規(guī)劃的調(diào)查研究。
選擇在日本工作的理由
調(diào)查結(jié)果顯示，外國人才選擇在日本工作的主要原因包括：
?文化體驗：超過五分之一的受訪者（20.7%）表示，他們選擇在日本工作是為了體驗日本的文化和生活方式。
?家庭因素：約15.5%的受訪者因為家人或伴侶居住在日本而選擇在此工作。
?治安與生活環(huán)境：約13.9%的受訪者認(rèn)為日本的治安良好和生活環(huán)境優(yōu)越是他們選擇在日本工作的重要原因。
日本職場的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)
在被問及日本職場的優(yōu)勢時，受訪者普遍認(rèn)為：
?治安與生活環(huán)境：這是日本職場最大的優(yōu)勢，許多外國人才認(rèn)為日本的治安和生活環(huán)境是他們選擇在日本工作的主要原因。
?長期雇傭文化：日本的長期雇傭文化和高就業(yè)穩(wěn)定性也得到了外國人才的認(rèn)可。
然而，日本職場也面臨著一些挑戰(zhàn)，比如語言障礙、工作文化差異等。外國人才需要適應(yīng)日本的職場文化，比如團(tuán)隊合作的重要性和“報告-連絡(luò)-相談”的工作方法。
福利厚生
在福利厚生方面，調(diào)查發(fā)現(xiàn)有一半的受訪者認(rèn)為日本的福利厚生與世界水平相當(dāng)，顯示出日本企業(yè)在員工福利方面的表現(xiàn)。
期望的年薪
關(guān)于在日本的期望年薪，調(diào)查顯示最多外國人才期望的年薪范圍是400萬至500萬日元未滿。
長期職業(yè)規(guī)劃
調(diào)查還探討了外國人才在日本的長期職業(yè)規(guī)劃：68.6%的外國人才表示他們希望在日本長期構(gòu)建職業(yè)生涯。
政策和法規(guī)的影響
日本政府在吸引外國人才方面的政策和法規(guī)對外國人才的工作選擇有著重要影響。例如，日本政府推出的“高度專業(yè)人才簽證”政策，旨在吸引全球頂尖人才，提供了更快的永住權(quán)申請途徑。
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