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2023-08-22 10:41
因日本少子化進一步加劇的原因，除了日本大學招收不滿學生以外，日本公司也出現了人手不足的情況勞動力嚴重不足的情況。
對策方面，“擴大應屆畢業生錄用”占比47%，重視錄用的企業很多。“接受外國勞動者”占比18%。“提高工資”占38%。
看來日本增加最低時薪也是為了應對人手不足的情況，日本企業歡迎留學生和外國勞動者！
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日本厚生勞動省18日發表了各都道府縣審議會匯總的本年度最低工資（時薪）的修改額。比去年增加了43日元達到了歷史最高，時薪為1004日元。這是日本全國平均水平首次超過1000日元，上調額、上升率（4.5%）均創歷史新高。
各都道府縣最高的是東京的1113日元，接著是神奈川的1112日元，大阪的1064日元。此外，超過1000日元的還有埼玉（1028日元）、愛知（1027日元）、千葉（1026日元）、京都（1008日元）、兵庫（1001日元）。最低的是巖手的893日元，其次是沖繩和德島的896日元。修改后的最低工資將在10月以后依次適用。
因日本少子化進一步加劇的原因，除了日本大學招收不滿學生以外，日本公司也出現了人手不足的情況勞動力嚴重不足的情況。
日本共同通信社8月12日對日本114家主要企業進行了問卷調查。向企業詢問了勞動力的情況，回答“人手不足”或“稍微不足”的企業共計49%，約半數的企業訴說了勞動力不足的情況。
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