澳洲人力資源管理專業介紹

澳洲的人力資源管理專業比國內的人力資源管理專業開設的時間更長，專業更加人性化跟現代化。澳洲的人力資源管理專業課程內容設置的非常細致，除了涉及人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理六大人力資源模塊的課程外，還涉及到談判、辯論、協商還有心理學方向的課程，這也是國內所沒有的。如此切合實際跟應用性強的課程設置能使學生們更好地接觸現代優秀的人力資源管理知識。

澳洲人力資源管理專業的分類

在澳洲官方的職業定義中，HRM對應的職業有兩個，一個是人力資源經理，一個是人力資源專員。首先我們來看，這兩個職業的定義：

人力資源經理：是一個管理者的角色，主要負責規劃，組織，控制和協調組織內的人力資源和工作關系。

人力資源專員：是一個具體執行者的角色，主要負責人員招聘的計劃和評估，協助解決工作中的紛爭，以及代表企業，工會，雇主或黨派進行協商溝通事宜，比如人資方面談判，薪資待遇，工作條件等等。

澳洲人力資源專業的就業前景

澳洲人力資源專業其實有很好的就業前景，所有稍微大點的企業、公司等，一般都會有人事部。

此專業涉及很廣：招聘選拔、人員錄用、培訓與開發、績效考核、薪酬管理、員工關系管理、職業生涯管理等

由于這些方面對于每個行業、每個想要進一步發展的公司都會很重視，因此只要掌握了專業知識并且不斷努力積累經驗，相信對于各行各業的公司來說，你都是不可或缺的人才!

澳洲人力資源專業院校推薦

墨爾本大學

墨爾本大學的管理（人力資源）碩士專業涵蓋了管理活動的廣泛領域，包括需要成為一個成功的管理者和領導者的關鍵領域，如：管理員工，運用戰略去管理一個組織的人力資源；激勵和獎勵員工；處理利益和分析數據，人力資源政策和實踐反饋。該專業對于想在綜合管理，人力資源，或想要加強管理和領導能力的學生是理想專業。
語言要求：雅思6.5（6.0）

悉尼大學

悉尼大學的人力資源管理和勞資關系(HRM&IR)專業讓學生追求學習在人力資源管理，員工/雇傭關系，勞資關系或相關領域的知識。該專業會提供深入了解周邊的人力資源管理和IR的問題，并且提高學生根據當地和國際工作實踐的迅速變化作出反應的能力。人力資源管理和IR計劃旨在培養有效的戰略合作伙伴，員工倡導者，管理專家，知識淵博的變革推動者，有說服力的職業傳播者，獨具慧眼的研究者和思想領袖，以及人員管理和雇傭關系的領域的道德認識。

語言要求：雅思7.0（6.0）

昆士蘭大學

昆士蘭大學商業學碩士主要是為那些想進入管理角色的申請人而設定，包括那些期望更高學歷的現任管理者以及那些想改變職業方向的專業人士。這個專業可以幫助學生獲得商業技能并建立特定領域的知識構架。

語言要求：雅思6.5（6.0）

莫納什大學

莫納什大學的人資專業的特色就是通過對個人職業能力的提升來強化個人的領導力以及人機間的交流能力。專業覆蓋了商業發展的所有領域，并且為沒有相關背景的學生提供一個扎實的基礎。莫納什大學將研究與實踐相結合，提升學生的交流能力，問題解決能力，并且擴大學生對于管理學及商業道德的理解。

語言要求：雅思6.5（6.0）

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