據日本厚生勞動省5月20日發布的《2022年大學畢業生就職情況報告書》顯示，今年春季畢業的大學生內定就職率為95.85%。
其中國公立大學畢業生的就職率為96.1%，私立大學畢業生為95.6%。目前2023年內定率持續走高，到6月1日為止，2023年3月畢業的大學生的就職內定率已經達到73.1%，比2022年增加了4.6個百分點，創下了2017年以來的最高紀錄。相信一定能超過2022年的內定就職率。

“內定”是企業向求職者拋出橄欖枝的意思。雖然不是正式的決定，但內定具有法律約束力，意味著求職者畢業后的就業得到保障。而在正式內定前以“預定錄用通知”的意思給到求職者的就是“內內定”。內內定和內定含義基本相同，但內內定還不是正式勞動合同的狀態。

日本學生在大三就開始為找工作做準備了，而日本企業也廣泛地去學校校招。根據2020年10月的統計數據，日本大學生就業內定率為69.8%，也就是說三分之二的日本大學生在還沒畢業的時候就已經找好工作了！這也是十分驚人的數據。

而且日本還計劃推出大學生包就業的政策，確保大學生的就業率。大概類似我們過去的大學生包分配制吧。日本也是一個人口老齡化嚴重的國家，年輕勞動力人口不足，所以，2022年的日本大學生的就業環境和形勢比國內大學生強太多了！

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