赴日技能實習制度也稱為產(chǎn)業(yè)留學制度，指為獲得技術、技能或知識而到日本技能學習或學習的外國人就叫外國人技能實習生，為接受這些人而制定的各種規(guī)章制度即外國人技能實習制度。在中國國內(nèi)也通俗理解為"日本打工"或者"日本研修生"。

一、日本研修生研修時長及待遇

一般來說到日本的研修生活共分為三年，第一年名義為研修生，第二年與第三年名義為技能實習生。其中研修的第一年期間在十個月左右時要通過研修考試之后才能繼續(xù)保留研修資格，通過了才會有第二第三年的簽證，但是那種也就是一般性的普通考試罷了，根據(jù)各個行業(yè)的不同、研修崗位的不同考試的內(nèi)容也會不一樣。

第一年研修生月研修津貼標準為6萬日元(3900人民幣)，第二年經(jīng)過考試通過后轉為技能實習生后實行靜岡縣最低工資標準，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用后工資不低于6萬日元/月，當?shù)亟煌ㄙM、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執(zhí)行。

二、研修生派遣流程

1、初選：各地方或合作單位根據(jù)提供的工種清單和具體要求，在當?shù)剡M行宣傳和組織報名工作，檢查核對證件和工作經(jīng)歷，選拔出合格人員。

2、初試：個人須提供本人有效身份證原件，畢業(yè)證原件、戶口本原件、填寫完整的研修生報名表。組織面試，同時進行文化考試（作文、速算、數(shù)學、智商）、體能測試（往返跑、彈珠、握力、杠鈴）、技術考試（技術工種如車工、銑工、木工、電焊、縫紉），初試合格者須按規(guī)定在縣級以上醫(yī)院或指定醫(yī)院進行體驗，并提供健康的診斷證明。同時提供本人擔保人基本情況待查，并交納一定的定金。

3、事前培訓：初試合格者參加事前培訓（時間一般為10天或更長，內(nèi)容為基本外語會話、體能訓練等），事前培訓中違反紀律或者體能達不到要求的人員將被淘汰。

4、外方面試：事前培訓合格人員參加外方雇主的面試，外方按照3：1入選比例進行選拔，面試合格者，根據(jù)要求提供各項手續(xù)（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內(nèi)的個人因私護照、由衛(wèi)生檢疫部門出具的國際旅行健康證等），按照要求辦理擔保人擔保手續(xù)后，參加正式的外語培訓。

5、外語培訓：外方面試合格人員參加外語培訓，培訓時間一般為3個月，為全封閉培訓。培訓期間簽訂培訓協(xié)議書，如果發(fā)生違反規(guī)定或者學習達不到要求的情況，出國資格仍將被取消。

6、派出：培訓合格人員按照統(tǒng)一安排，辦理各項手續(xù)，交納出國費用后，派專員送至出境地。

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