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武庫川女子大學簽訂三方合作協議：提供職場技能終身教育|日本留學
2024年12月1日，工作學院攜手武庫川女子大學，與港灣銀行共同簽署了“通過再就業支持職業發展項目”的三方合作協議。這是繼理索納銀行和池田泉州銀行之后，MUKOnoa+與金融機構合作的又一重要里程碑。以下是MUKOnoa+：終身學習教育計劃
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12-11 09:36
東大與DNP聯合新教學模式：高中生＋公司員工，培養社會型人才|日本留學
在東京大學生產技術研究所次世代育成辦公室（Todai Seiken ONG，以下簡稱東大次世代育成辦）的指導下，大日本印刷株式會社（DNP）開發了一項名為“STEAM 型下一代發展計劃”的創新教育項目。該計劃旨在通過高中生和在職成人共同學習
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12-10 11:18
日本推進校園午餐及未成年醫療免費，2024年已實行至高中|日本留學
2024年12月9日，日本全國知事協會召開了一次重要的委員會會議，旨在匯總年度內向國家政府提出的有關權力下放的建議。這是該委員會本年度的第四次會議，以線上形式舉行。秋田縣知事佐竹在會上提出了一個引人注目的觀點：國家政府應當采取集體措施來解決
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12-10 10:06
2025年應屆畢業生最想去的日企排名新鮮出爐|日本留學
根據日經HR在2024年10月初至中旬進行的一項針對即將或新近回國的應屆畢業生的調查，三菱商事株式會社以顯著優勢榮登榜首，成為畢業生們最向往加入的企業。此次調查通過電子郵件向《日經Jobchange》版塊的注冊會員發送，并在線收集回復，共有
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留學就業
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12-10 09:31
日本企業正式員工2024年終獎再增長，收入環境有所改善|日本留學
根據最近的數據和趨勢，日本整體的冬季獎金在2024年呈現出一定的增長態勢。特別是對于大型企業和特定行業，如制造業、建筑業等，冬季獎金有所增加。根據廣島銀行控股公司（Hirogin Holdings）的一項最新調查顯示，2024年冬季，廣島縣
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12-09 10:52
日本高額醫療保險制度面臨調整：預計適度提高自費金額部分|日本留學
日本厚生勞動省（MHLW）正考慮調整“高額醫療費用制度”下的自付金額，旨在增強醫療保險制度的財務穩健性。該制度旨在減輕患者因突發重大傷病而產生的高額醫療費用負擔，當月度醫療費用超過一定限額時，超出部分由政府報銷。為了應對不斷增長的醫療成本，
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其他費用
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12-09 10:24
日本生活又有新科技：戒指型IC卡，無需充電，車票鑰匙一卡備齊|日本留學
從2024年12月6日起，日本福岡市天神的西鐵鐵路全線引入了一種創新的“空手”乘車服務，乘客無需車票、IC卡或智能手機，僅憑一枚小巧的智能戒指即可輕松進出站和支付費用。這款名為“EVERING”的智能戒指內置IC芯片，通過提前在專用應用程序
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12-09 09:35
留日就職怎么樣？來看看日本26年畢業生對就業形勢及企業選擇的觀點|日本留學
為了深入了解日本就業市場及就業現狀，我們可以來看一下日本國內即將于2026年3月畢業的大學三年級學生（包括理科碩士研究生一年級學生）的就業意識及實習參與情況。日本一家領先的就業支援平臺近期展開了一項網絡調查，此次調查共收集到來自1,054名
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12-06 16:46
日本醫保卡改革，過渡至醫保卡＋個人番號卡統一化形式|日本留學
自2024年12月2日起，日本正式停止發行新的健康保險證（俗稱“醫保卡”），并開始將健康保險功能整合進個人番號卡。這一改革旨在推動社會的數字化轉型，簡化民眾與政府之間的互動，并減少紙質文件的使用。目前持有的健康保險證，在沒有因轉職、退休等原
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行前須知
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12-05 15:02
